4月15日、5月13日、5月15日，2026年春季学期“新入职教师岗前培训”圆满完成集中培训部分。此次集中培训聚焦新入职教师该阶段的核心需求，旨在帮助其快速适应岗位要求，深刻理解学校办学理念与文化，提升教书育人、科学研究与服务社会的能力，为后续职业发展铸牢基础。该阶段培训由教师工作部副部长刘冰主持。
本期培训包含师德师风，管理政策，石油精神教育三个主要模块。
师德师风教育模块，由党委教师工作部部长武晓朦主讲，梳理新时代教师队伍建设要求，强调“四有”好老师、教育家精神、立德树人和师德师风首要地位；随后解读《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》，突出思想政治引领、职业道德规范、师德考核“一票否决”和违规惩处。学校层面介绍了师德制度建设、先进团队与个人评选、骨干教师研修等工作成效，并通过典型案例警示教师严守师德底线。武晓朦还就保密教育，稳定安全，同行专家评议理念三个部分，向新入职教师普及了高校教师应有的政治意识、职业守则。
管理政策模块则邀请了人事处、教务处、科研处、财务处、国际交流合作处、校医院等相关部门的多位同志，通过多部门协同全力助力新入职教师夯实根基、融入学校。
人事处副处长郝一帆围绕“西安石油大学人才成长支持体系”与“人事制度改革展开”两个部分，带领新入职教师解读了《准聘制新进青年博士教师首轮目标考核管理实施办法》，《力行学者支持计划》两个重要文件。就人事制度改革中职称评审，岗位聘用，业绩量化，团队考核等核心政策一一向新入职教师进行了介绍，解答了新入职教师的问题。
教务处副处长马加传围绕强化教学规范管理、保障教学质量的主题展开，介绍了本科本科教学管理制度，带领新入职教师学习了《本科教学工作规程》《课堂教学管理细则》等文件，并就人才培养方案，教学大纲，教师任教标准等环节一一做了讲解。最后马加传还给新入职教师演示了教学管理系统的使用。
科研处副处长毕刚从科研项目申报，科研成果奖励，科研诚信建设三个方面出发，结合自身科研经历，建议大家聚焦科学前沿，热点，密切关注关注国家、地方和行业的发展规划和最新动态。注重平时积累，及时提炼科学问题。积极寻找合适的导师，融入科研基地和团队，积极参加高水平学术会议，拓宽知识面和学术视野，加强和同行专家的沟通联系，申报项目时要认真阅读管理办法和指南，有针对性选题，提高文字功底。最重要的是坚守学术道德和学风建设底线，加强自我的科研诚信建设。
国际交流合作处副处长颜庭星和秦璟围绕西安石油大学国际化工作展开，介绍了学校的《国际化战略行动计划》，国际交流合作处与国际教育学院的职能，展示了学校正在进行中的土库曼斯坦鲁班工坊、乌兹别克斯坦分校和中文工坊项目等多个合作项目。同时也就教职工出国（境）相关项目进行了详细的解读。
财务处夏鹏飞和赵婷两位老师围绕科研经费财务业务展开，涵盖科研经费业务流程，劳务费预扣预缴，经费报销概要，具体业务指南，帮助教师减轻事务性负担。
校医院派遣专业医护人员现场演示了心肺复苏、AED使用等基本急救操作，并讲解了校园常见传染病（如流感、诺如病毒等）的预防与控制要点。
石油精神教育则包括校史馆铁人馆参观和聆听铁人精神专题讲座，通过参观校史馆与铁人馆，新入职教师们不仅增强了对学校历史与愿景的认同感与归属感，更从灵魂深处受到了“铁人精神”的洗礼。他们表示将自觉继承并发扬艰苦奋斗、为国分忧的优良传统，将精神力量转化为立德树人、潜心教书育人的实际行动。专题讲座特邀中国石油天然气集团公司政研会特约研究员，陕西省科技史学会副理事长，西安石油大学铁人研究中心首席专家郭岗彦教授主讲，引领新入职教师深入学习王进喜同志的感人事迹与崇高精神。他从外部环境与内在特质两方面解析“铁人”成长密码，并鼓励大家以铁人为标杆，锤炼党性、增强本领，坚定向党组织靠拢，为民族复兴贡献青春力量。
受训教师普遍反映，此次集中培训部分安排周密、内容充实、收获颇丰。大家不仅对学校的整体情况和发展规划有了更清晰的认知，对教育教学规律和科研创新要求有了更深刻的理解，更感受到了学校对青年教师成长的真切关怀与殷切期望。他们纷纷表示，将以此次培训为新的起点，不断提升教育教学与安全防护能力，尽快完成角色转换，潜心教学、专注科研、关爱学生，在西安石油大学书写自己教育人生的崭新篇章。
