近日，由陕西省教育厅主管、陕西教育报刊社有限责任公司主办的《陕西教育》（高教）2023年12月中旬刊以《能源报国 敢为人先——记西安石油大学“石油与天然气开发教师团队”》为题刊登了我校“石油与天然气开发教师团队”事迹，团队负责人周德胜教授荣登期刊封面人物。
现将刊登事迹转载如下：
能源报国 敢为人先
——记西安石油大学石油与天然气开发教师团队
在西安石油大学，有这样一支教师团队，肇始于1951年建校时创办的钻井、采油专业，历经数代人传承至今，于2011年起，由周德胜教授担任团队主要负责人。团队秉持自主创新、追求卓越的精神，坚守以身作则、躬体力行的理念，怀揣潜心科研、矢志报国的理想，服务国家能源战略，长期深耕于我国西北地区油气能源开发关键技术创新，攻关“卡脖子”技术，为国家能源事业源源不断输送新鲜血液和有生力量。这便是西安石油大学“石油与天然气开发教师团队”，入选第三批“全国高校黄大年式教师团队”名单。
心有大我，至诚报国
“破解能源难题是我们的目标”
西安石油大学“石油与天然气开发教师团队”长期从事我国西北地区低渗和致密油气开发关键技术创新研究，在旋转导向闭环钻井、致密油气储层体积改造、油气管网动态仿真和泄漏检测等技术上取得了突出成就。党的十八大以来，承担了国家自然科学基金重点项目2项，国家科技重大专项等国家级项目53项，中国科学院战略先导A类项目、陕西省杰出青年基金项目等省部级科研项目90余项，“钻完井数据与软件综合集成系统”等企业委托项目400余项。先后获国家科技进步奖一等奖1项、二等奖2项，教育部技术发明奖一等奖1项、科技进步奖二等奖1项，其他省部级科技奖励30余项。
“如何提高自主产量”“如何打破依赖进口的困局”，破解这一项项能源难题，成为数代石油科研人前赴后继、矢志不渝的奋斗目标，也是“石油与天然气开发教师团队”十几载科研道路上始终坚守的阵地。周德胜教授作为团队主要负责人，放弃国外优渥待遇，回国十余年来扎根西北，面向西北地区复杂地质条件下油气资源开发的重大需求，带领团队积极承接国家级重点科研项目，攻关“卡脖子”技术，善用反向思维，构建西北地区低渗和致密油气开发关键技术创新格局。
“我们面临的不仅是技术挑战，更是一种学术的交流与碰撞，是一次大胆的尝试。”十余年来，团队致力于推动致密油储层水力压裂技术的发展，自主研发国内首款边界元体积压裂缝网扩展模拟软件，具有计算效率高、适用范围广等特质，兼顾科学研究和现场应用两大功能，承担了油田现场科技攻关项目，推动了油田现场致密油储存技术的发展。团队坚持理论与实践并进，其中“水力压裂裂缝轨迹可控性理论基础—非均质地层裂缝控制理论基础研究”，实现了国内领先突破，获得国家自然科学基金重点项目支持。
团队以“石油精神”为引领，以市场需求为核心，主动面向国民经济主战场，凭借在油气领域的优势和特色，长期服务于区域各油田企业，为陕西省和西北地区经济发展作出了突出贡献。团队坚持每年主办“油气田勘探与开发国际会议”和“国际石油石化技术会议”，累计参会企业工程技术人员10000余人；举办各类培训40余期，培训学员7000余人。近五年，团队先后转化科技成果50余项。
浇花浇根，育人育心
“人才培养是我们最核心的任务”
多年来，团队坚持以立德树人为根本任务，以人才培养为核心，以国家能源战略和行业需求为导向，积极探索和创新教育教学模式，不断提高专业水平与教学质量，注重学生理想信念、道德品质和行为习惯的培养。团队先后获全国教育系统先进集体、陕西省高校师德建设先进单位、陕西省高校先进基层党组织等荣誉称号，于2022年，入选首批陕西省高校黄大年式教师团队。团队成员先后获得全国模范教师、陕西省五一劳动奖章、陕西省优秀教师、陕西省教学名师、陕西省师德标兵等荣誉称号。
“我们研究教学改革，那么培养人才就是我们最核心的任务。未来接班人的科研水平、思维框架以及对国内国际的认知都很关键。”作为学校教育教学改革中坚力量，团队积极探索和创新教育教学模式，先后承担国家级、省级教改项目8项，获批国家级、省部级课程16门，省级在线教学典型案例1项，出版国家级规划教材1套。先后获国家级教学成果奖二等奖1项，省部级教学成果奖特等奖3项、一等奖3项、二等奖2项，陕西省教材奖2项，《采油气科学与技术》课程入选教育部来华留学英文授课品牌课程。同时团队教师引导学生以赛促学，不断在实践中锤炼本领，指导学生获中国石油工程设计大赛全国二等奖20余项、“挑战杯”全国大学生大赛省级一等奖2项、“互联网+”大赛省级一等奖3项。
“要敢于创新，开拓思维，保持想象力和创造力。”团队教师将所有知识倾囊相授，注重学与用相结合，既将理论知识学实学牢，又将理论运用到实际操作中，给学生提供技术实验和实践平台，更快更有效地使他们在今后的工作中适应环境，提升发展。在就业创业方面，团队累计培养本科生4300余人、研究生600余人，培养的毕业生一次就业率保持在90%以上，其中70%以上扎根西部，大部分毕业生已成为石油与天然气领域主要技术骨干。同时积极开展来华留学生教育，已累计为“一带一路”沿线国家培养专业人才400余人。为国家培养了以国家“杰出工程师奖”获得者、全国“做出突出贡献的工程硕士学位获得者”、中国大学生自强之星等为代表的大批优秀人才。
甘为人梯，代代相传
“尽心尽力培养能够推动学科建设的储备力量”
团队在十余年发展变革中造就的科研成果，离不开“爱党爱国、敬业奉献、传承协作、创新发展”的团队文化，在这样的文化氛围下，探索如何让青年教师成长是团队的奋斗目标。
“团队中老一辈的教授从各个方面都对我们产生了深远的影响。”团队青年教师始终铭记教诲，无论是从教学科研到专业学科建设，还是从实验设计、数据处理、理论研究，都无一不细致考究，将严谨的治学态度内化为行为习惯，始终如一，终身受益。
“国家需要源源不断的新兴人才，我们能做的就是尽心尽力培养能够推动学科建设的储备力量。”多年来，团队不断吸收新鲜血液，并自主培养了一大批人才骨干，补充了推动学科建设及发展的新鲜血液和有生力量，构建了年龄和学缘结构合理、创新能力突出，兼容并包的优秀教师团队。其中包括享受国务院特殊津贴专家3人、全国模范教师1人、国家有突出贡献中青年专家1人以及陕西省优秀教师、陕西省科技创新领军人才、陕西省中青年科技创新领军人才、陕西省杰出青年基金项目获得者等优秀中青年学术骨干10余人，也有力地支撑了石油工程专业获批国家一流专业、石油与天然气工程学科获批博士学位授权点，并在第五轮学科评估中获评“B+”。
时光流转，源源不断；代代相传，蔚为大观。
传承，是无声的赞美，更是最生动的弘扬。“国家、奉献、传承、创新”，这八个字，掷地有声，铿锵有力，经过岁月的浇铸与打磨，愈发闪烁。西安石油大学的“石油团队”和“石油人”的故事还在续写，能源报国、敢为人先的精神永不间断！
